面试小支招:不可忽视的“开放性试题”&#...

一次面试的前几分钟通常是我们为面试官留下深刻印象的“黄金时间段(prim time)”,面试官们也会利用这几分钟看似随意的“闲聊(free talk)”来从整体上大致把握你的个性与能力,所以这短短的交谈是万万不可忽视的。大多数情况下(generally speaking),面试官都会以“谈谈你自己的情况吧(tell m...

职场白皮书——如何消除厌烦工作的心

你是否有一个整天训斥你(reprimand you)的老板?你的工作是否无聊至极(so dull)?你是否觉得工作让你痛苦不堪(miserable at work)? 如果是这样想的话,那你绝对不是孤身一人。 此时你肯定要问,有什么办法可以逃离这个日日折磨人的苦恼(escape this daily...

面试问答小支招:如何回答“你的规划是什么...

有过一定面试经验的人一定对这样一个问题有深刻的印象“你未来的规划是什么?(What are your goals for the future?)”看似有些“假大空”的问题,实际上HR可以从你的短短几句回答中了解到许多有效信息(effective information)。想想看,新员工加入的成本是多么得高(new h...

求职“利器”之如何表达个人核心竞争力

一份好工作大家挤破头,一般意义上的优秀(excellent)已经不能使你在众多竞争对手之中脱颖而出,独特的才干(unique competence)、超群的特点(distinguishing feature)才是求职“利器(sharp weapon)”,不必一味追求“飞得多高”,敢于有底气地说出“我就是我,不一样的烟火...

求职者:如何应对行为面试问题?

面试时我们常常遇到这样的问题:“在工作中你怎样面对一些艰难决策?(tough decisions)”HR们提出这样的问题并非是想得到一个关乎对错判断的答案(there are no right or wrong answers to this question),而是想看你在面对困境与棘手问题,你会遵照怎样的方式去解决...

面对HR,你该如何回答“怎样化解压力”?...

面试(interview)一定是每个人都比较印象深刻的经历。许多人调侃“HR的心思你别猜”,面试官们一个个问题由浅入深、循循善诱,看似简单的发问实则套路不少。这其中的一个极高频(high frequency)的问题是“HOW DO YOU HANDLE STRESS?(你如何化解压力?)”大多数人急于先入为主,脱口而出...

职场英语:如何轻松搞定面试

虽然收到心仪已久的企业的面试邀请(Job interview)是迈向成功大道的第一步,但能否在面试中给招聘主管(hiring manager)留下好印象(good impressions)才是重中之重。想要达到好的效果,首先要知道面试官们最看重的是什么。 1.面试礼仪(interview etiquette) ...

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