一份好工作大家挤破头,一般意义上的优秀(excellent)已经不能使你在众多竞争对手之中脱颖而出,独特的才干(unique competence)、超群的特点(distinguishing feature)才是求职“利器(sharp weapon)”,不必一味追求“飞得多高”,敢于有底气地说出“我就是我,不一样的烟火”,这就是核心竞争力(greatest strength)。当你面对HR的一句“谈谈你自己的核心竞争力吧(talking about your greatest strength)”,你将如何应答?如何快速吸引面试官、简洁有力地让他看到你的“greatest strength”?千万别觉得这是件多么容易的事,其中可是大有学问。

首先,清楚的自我认知是非常重要的(holding clear autognosis is very important)。我们必须对自己有全方位(on all aspects)且客观(objective)的评价:我的工作效率(working efficiency)如何?执行力(implementation)是否有欠缺?应对紧急情况(facing with emergency)的心态如何?等等诸如此类,都是我们可以在日常生活工作中观察与思考的。只有对自己的优势劣势有数,才能做到扬长避短(develop the strong point and avoid the weak point),才能在求职过程中快速找到适合自己的职位(catch the suiting position for yourself)。

当目标职位出现时,你必须保证自己的“核心竞争力”与其所要求的特质相符合(align with the needs of the company),这里所说的“符合”仅仅是最基本的,你想做做文案策划,职位要求的基本文字功底、策划经验等便是“符合”,这些是将你与其他不匹配的求职者们区分来的“竞争力”。但如果你要最终成功拿到这份工作,“核心优势”就必须发挥作用,例如你曾经的作品曾获得过不小的奖项,成功策划过影响力颇大的宣传等等,这些使得你最终从其他竞争者们之中真正“脱颖而出”(set you apart from the other candidates)

其次,在面试求职过程中,为你自己的核心竞争力做有力的表述非常关键。其中最重要的一点在于“匹配的实例(matched examples)”。HR们最想听到的除了你比别人“技高一筹(above the rest)”,还更加关心这高出的“一筹”可以发挥什么样的作用。所以,简明清楚的事例是你的“必杀技(unique skill)”,尽管事实上或许不那么出彩(outstanding),但在你的描述里一定要合理地“装饰(make some “decorations”)”,在保证避免虚假的基础上有重点地突出自己优于他人的点(avoiding falsity and emphasizing key points that make you stand out from others),这是你要做的。

再者,对你职位本身的了解要深刻(make deep understanding of the position that you want to apply),你要清楚这位HR到底想找什么样的员工,这家公司到底需要怎样的人才,而你的核心特质是否能在这里得到最大限度的施展(find an outlet)。所以切记不要夸起自己来“面面俱到(pay attention to all sides)”,什么优点都是你的了,再独特的在面前这位听烦了的HR眼里便也不独特了,找准一两点,着重展现,这绝对足够了。

以下是一些范本回答,或许会对你有所帮助。

  • 核心论点:“I have an extremely strong work ethic.”我有很强的工作观念。

例如:

When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.”-当我有工作任务在身,我不仅仅想赶在截止日期前完成,而更希望尽量提前完成。

有着强烈时间观念的员工是非常受雇主欢迎的,“strong work ethic”一词便能够瞬间吸引住HR的注意力,简洁有力的展开句后,再举出自己之前工作的例子,算得上是一个不错的回答。

  • 核心论点:“I have extremely strong writing skills.”我在写作方面尤其突出。

例如:

“Having worked as a copy editor for five years, I have a strong attention to detail when it comes to my writing. ”- 我有五年文字编辑经验,因此写作时能专注于细节。

以实例展开回答是不错的方法,直接告诉HR我有足够的经验,“I have strong attention to many details”,这是我与他人不同之处,我足够细心,您且往下听,顺利将面试官的注意力往你接下来的statement中引。

“I have also written for a variety of publications, so I know how to shape my writing style to fit the task and audience.”-我为多个出版物写稿,所以我熟知针对任务和读者修饰我的文风。

就这个例子说,一名文案或许看起来没什么特别,但其最重要的品质便是根据所涉及工作内容的不同策划风格不同的行文,所以当你说出你完全能够“shape your  writing style to fit the task”,这在面试官那里就已经基本足够了,你成功地找准了这个职位要求的核心,并且告诉面试官你完美地具备这项核心要求。

  • 核心论点:“I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations.”-我为我的客服技能和解决棘手问题的能力感到自豪。

一名客户服务员所需的技能是非常综合的,因为在这样的工作中,“difficult situations”是非常多样的,你必须组织好语言,在尽可能短的陈述中将作为一个服务员所需要具备的几种最重要的特质简炼地提到。像这样:“ With five years of experience as a customer service associate, I have learned to effectively understand and resolve customer issues. On a related note(另外), I also have strong communication skills, which helps me work well with customers, team members, and executives. I am known for being an effective team member with a talent for giving presentations.”三句话,涵盖对客户的理解力、沟通能力、与同事相处能力的展示。

最后,既然我们的核心竞争力如此重要,那该如何发掘并提升呢?每个人机遇境况(plight)不同,但都逃不出“经验”二字。只有你着手躬身去实践(apply yourself),才能发现自己的优劣势所在。越来越多的生活体验中,你要把属于自己独到的优点列为重点“培育对象”,接下来便是练习,那句谚语说得好“practice made perfect”,不断的训练才能使这样的特质最终成为你成功路上的强有力的助推器。

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