面试问题小支招之期望薪资

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无论你有着怎样的职业信仰(professional faith)或是前景规划(occupational planning),你都必须面临这样一个非常直观(intuitive)且现实(realistic)的问题:你的期望薪资是多少?(What are you looking for in terms of salary?)这个问题势必将伴随你整个求职过程,从着手申请职位到面试,从你自己的预估到面对HR的提问能够有理有据地回答, 它将作为一项你自身价值(self value)的重要参考数据。看似简单直接的问题(straightforward ),其实复杂且有大学问在其中(complex),今天就给大家简单支几招,希望能为你最终拿到期望薪资帮上点儿忙!

Tip 1、给出具体数字很重要(It’s necessary to give your exact number )

大家都觉得回答这个问题很困难,尤其你若是通过网上申请(electronic job application),如果填不出“期望薪资”这一项,还无法进入下个项目页面(you can’t move on to the next page)!而这个字段,也只允许你填写一个数字。( the field only accepts a number)这下你急得左右为难,随便填一个上去?毕竟是申请工作,怎可以如此“随便”?你或许会说,那在现实面试中,可以含糊其辞地回答这个“尴尬”问题(you could try to skirt around the question with a broad answer),比如“我的薪水期望和我的经验和资历是一致的。(“My salary expectations are in line with my experience and qualifications.)”或“如果这是我认为非常想要的、正确的工作,我觉得工资可以再商议(“If this is the right job for me, I am sure we can come to an agreement on salary)”,但面试官接下来势必要根据你的情况选择他认为适合你的薪资,若是不合你意,接下来的面试岂不显得更加“尴尬”?大大方方说出你自己的期望薪酬并不是什么不好意思的事情,根据自身情况划定客观的薪资范畴或直接确定具体数值是非常有必要的,不然你势必会措手不及( caught off guard),以至于自己给自己贬了值。

Tip 2、制定合理的薪资期望很重要(It’s necessary to set your own reasonable salary expectation)

简单来说,在你为自己制定期望薪资的时候,最重要的是考虑以下三个大问题:你对这份工作的期待值(how much you want the job)、你的个人实际需要以及你所处的地理与社会环境。(your individual needs and  circumstance )结合这几方面的考量和评定(determine and estimate),你一定会找到一个你足以有底气和自信说出来的数字,( you can figure out a number to offer with confidence)同时,也是你自身价值的部分体现。记得,如果你是第一次求职,一定要从这几个问题入手好好考虑。

那么如果是行业内的工作调换呢(If it is a lateral move in your industry)?你又该如何重新制定你的期望薪资?这时候,你肯定有了你这个行业内“平均薪资”的概念( have a sense of average salaries),除非你是因为上家公司工资低得出奇而跳槽( your last company was known in the industry for its low salaries),否则你接下来的期望薪资水平应该与行业市场预期大致相符(your current salary is in line with market expectations.),这样是比较合理的,也是面试官最能接受的。

当然,大部分人换工作肯定是期望加薪的,这时你就必须要考虑你从现在的雇主处能得到的最合理的加薪是多少(What would you consider a fair raise from your current employer)。实际考量你工作以来取得的个人能力的进步与现目前新职位的背景与环境,将你的原有薪酬提升15%到20%都是较为合理的( ratchet up your current pay by as much as 15% to 20%)。这样的加薪才让你更加有动力继续工作。

如果你想从根本上转行,进入一个全新的邻域内接受挑战和责任( moving to a position with more responsibility or in a different industry),那么对于期望薪资的制定就需要进行一番大工程了,你需要对整个市场和职位做充分的调研与剖析才行( do some research on the position and its value in the career market.)最直接的方法就是访问相关网站了解行业内平均薪资的情况,国内这类网站也是非常容易找得到的。输入各种你感兴趣的职位,看看薪资平均值是否有显著变化( input a variety of job titles to see if the averages change significantly),都是非常有帮助的。但要注意的是,职位头衔可能因公司而异( job titles may vary from company to company),平均薪资也因地域而异,所以切记将你的研究范围尽量缩小到你所在的区域(remember to narrow your research to your region)。

致各位还在职场中沉浮的朋友们:目标要具有可信性、具体性,做到能够有的放矢,永远不要害怕明确提出自己的愿望,因为它说不定就成真了。还有面试困惑的话可以关注小站的求职面试栏目哦,更多更新鲜的资讯与你共享~

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